Tại DHG, Con người được xem là yếu tố quan trọng nhất giúp doanh nghiệp phát triển. Do vậy, chúng tôi luôn chú trọng xây dựng nguồn Nhân lực chuyên nghiệp, chắc chuyên môn, giỏi nghiệp vụ. Công ty đánh giá khách quan và trân trọng giá trị đóng góp của mỗi cá nhân trong tổ chức. Các chính sách nhân sự luôn được cải tiến để CBNV DHG có được môi trường và tinh thần làm việc tốt nhất.
CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG
- Công ty chú trọng bố trí nơi làm việc Xanh, tiện nghi, sạch sẽ, cung cấp đủ công cụ dụng cụ, trang thiết bị cần thiết cho CBNV làm việc tại công ty.
- DHG xem toàn thể CBNV là một tập thể gắn liền, mỗi cá nhân đều được tạo điều kiện để hoàn thành tốt công việc với sự hỗ trợ hướng dẫn của đồng nghiệp, cấp trên và BGĐ. Chúng tôi tin rằng DHG là điểm dừng chân lý tưởng để bạn trau dồi kinh nghiệm và phát triển sự nghiệp của mình.
- Thời gian làm việc: 8h/ngày Từ Thứ Hai đến hết sáng Thứ Bảy
- Chế độ nghỉ Lễ, Phép tuân theo Luật lao động
- Du lịch 3-4 lần/ năm
- Trích quỹ Công đoàn thăm hỏi hỷ, hiếu, thai sản, ốm đau cho CBNV và người thân
- Chính sách trả lương xây dựng trên cơ sở công việc được giao và hiệu quả đạt được.
- Thưởng Doanh thu, thưởng Lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc.
Thực hiện trích nộp BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành. Các chế độ thai sản, ốm đau theo đúng quy định của pháp luật.
- Đào tạo hội nhập: Nhân viên mới sẽ được đào tạo hội nhập nhằm hiểu rõ lịch sử hình thành và phát triển của DHG, hiểu về quy định, quy trình, nội quy làm việc và các chế độ chính sách. Làm quen với các phòng ban và văn hóa làm việc tại Công ty.
- Đào tạo nghiệp vụ hãng qua các khóa học tại hãng (Mitsubishi, Chint, Siemens,…) đối với Cán bộ quản lý, nhân viên bộ phận Kinh doanh và Kỹ thuật.